5 SIMPLE TECHNIQUES FOR القيادة الرقمية

5 Simple Techniques For القيادة الرقمية

5 Simple Techniques For القيادة الرقمية

Blog Article



Les revues issueées par ce tye d'integration sont les revues scientifiques publiées uniquement sous forme électronique appartenant à des institutions nationales et ne disposant pas d'un ISSN et d'un EISSN.









ثالثًا: عليك الانطلاق لصياغة الإستراتيجيات والآليّات المشار إليها سابقًا من فهم مُعَمَّق لكيفية إدارة العلامات التجارية أو التسويقية وتطوير قيمتها السوقية، والاستعانة بأصحاب الخبرة في تطوير المعينات البصرية بما في ذلك الصور والرسوم والفيديوهات؛ لما لها من أثر بالغ في إثراء العلامات التجارية وتعزيز ارتباط الجمهور بهذه العلامات وانطباعه عنها.

وينبغي أن تشمل هذه الاستراتيجية تحديد المجالات الرئيسية للتحول الرقمي، واختيار التقنيات المناسبة، ووضع خارطة طريق للتنفيذ.

القائد الموصل: يَعزف هذا القائد على إيقاع لحن بعيد، حيث ينصب تركيزه على بناء العلاقات، والتواصل والتعاون الفعَّال؛ لصنع قيمة حقيقية، فالعلاقات تعتبر رأس مال اجتماعي ينطوي على قدر كبير من الأهمية، والقائمون على القيادة في عصر التحول الرقمي يدركون ذلك جيدًا.





في الختام، تجلب الرقمنة عددًا لا يحصى من المزايا والعيوب للشركات والصناعات. فهو يوفر فرصًا لزيادة الإنتاجية والكفاءة واتخاذ قرارات أفضل من خلال الأتمتة والعمليات المبسطة والوصول إلى البيانات في الوقت الفعلي. ومع ذلك، لا بد من معالجة المخاوف بشأن إزاحة الوظائف ومخاطر الأمن السيبراني، كما أن الاستثمارات في البنية التحتية الرقمية ضرورية.

اعمل على لغة مشتركة لدفع التعاون: يمكن أن يساعد تقديم التحديثات بشكل مرئي، على سبيل المثال لا الحصر، أصحاب اضغط هنا المصلحة –من مختلف التخصصات– على فهم ما يجري وتسهيل الأمر بشكل أبسط وتسهيل التواصل والمناقشة حوله.



  

Report this page